26 апреля специалисты группы компаний «ДиПОС» посетили Выксунский металлургический завод ОМК, который является крупнейшим отечественным производителем стальных сварных труб и железнодорожных колес.
В составе делегации присутствовали:
• Дмитрий Шиков – начальник цеха №1 «Верхневолжского СМЦ»,
• Дмитрий Сутырин – инженер-технолог «Верхневолжского СМЦ»,
• Дмитрий Караулов – ведущий специалист управления трубной продукции ПКФ «ДиПОС»,
• Дмитрий Касаткин - руководитель управления трубной продукции ПКФ «ДиПОС».
Сотрудники посетили электросталеплавильный и трубоэлектросварочный цеха, а также металлургический комплекс.
Своими впечатлениями о рабочем визите поделился инженер-технолог «Верхневолжского СМЦ» Дмитрий Сутырин:
«Поразила масштабность завода. На предприятии особое внимание уделяется качеству выпускаемой продукции, модернизации и условиям труда. Также приоритетной задачей является экологичность производства, что особенно важно в наше время. Сотрудники подходят к работе с большой ответственностью и осознанностью, люди «горят» своим делом.
Мы очень довольны итогами поездки: благодаря встрече с коллегами у нас появились новые идеи по совершенствованию работы, развитию новых технологий на нашем производстве и оптимизации труда.»
В составе делегации присутствовали:
• Дмитрий Шиков – начальник цеха №1 «Верхневолжского СМЦ»,
• Дмитрий Сутырин – инженер-технолог «Верхневолжского СМЦ»,
• Дмитрий Караулов – ведущий специалист управления трубной продукции ПКФ «ДиПОС»,
• Дмитрий Касаткин - руководитель управления трубной продукции ПКФ «ДиПОС».
Сотрудники посетили электросталеплавильный и трубоэлектросварочный цеха, а также металлургический комплекс.
Своими впечатлениями о рабочем визите поделился инженер-технолог «Верхневолжского СМЦ» Дмитрий Сутырин:
«Поразила масштабность завода. На предприятии особое внимание уделяется качеству выпускаемой продукции, модернизации и условиям труда. Также приоритетной задачей является экологичность производства, что особенно важно в наше время. Сотрудники подходят к работе с большой ответственностью и осознанностью, люди «горят» своим делом.
Мы очень довольны итогами поездки: благодаря встрече с коллегами у нас появились новые идеи по совершенствованию работы, развитию новых технологий на нашем производстве и оптимизации труда.»
